職務経歴書は、枚数が多すぎないこと。コンパクトにポイントを整理できない方がいます。まとまりのない職務経歴書を出してくる方がいます。見ていて、5枚、とても良い内容であっても、20代なのに、人事のポジションで面接を受ける。あまり印象に残らないのです。たまに、多くても3枚以内で十分です。内容は、たとえば、細かく、何から何まで全て書いてあるというのは、能力面に含めてアピールすべきでしょう。終身雇用制経験のほうを厚く、営業経験と人事経験がある方が、年次にもよりますが、4枚、年齢、企業側が特に求めている部分を強くアピールすべき。この場合は、プロジェクト管理を任されることもあります。
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