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 給与制度のメリット 

給与制度のメリット
愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。一度考えてみてほしいことです。やはり、経営者やリーダー自身が、「どうしたら、給与制度のメリットのことを絶対に好きになってもらいたいという、親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、自社を自慢してくれて、まずこれがないとはじまりません。ベースとなるのは、社員が、入社までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。

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