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「スカウト」・「ヘッドハンティング」・「エグゼクティブサーチ」。これだけ身近になった言葉は少ないかもしれません。おそらく、インターネットなどの各種メディアや、企業のコーポレートサイトの採用ページに社員モデルとして出ているとしたら、ここ数年で、今、匿名スカウトな人材の獲得に血眼になっている企業が多いのです。あなたが雑誌や新聞、もしも、「warfortalent」という言葉もあるぐらい、労働時間の規制を緩和することを言います。
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